มาตรา 50
สารบัญในมาตรานี้
ตัวบท
มาตรา 50 ในการสรรหาประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48 ให้คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกบุคคลผู้มีคุณสมบัติตามมาตรา 48 วรรคหนึ่ง รวมทั้งมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 48 วรรคสาม และยินยอมให้เสนอชื่อเข้ารับคัดเลือกเท่ากับจำนวนประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48 ที่จะได้รับแต่งตั้ง
เมื่อได้คัดเลือกบุคคลเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48 ครบจำนวนแล้ว ให้คณะกรรมการสรรหาแจ้งรายชื่อประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48 พร้อมหลักฐานแสดงคุณสมบัติและการไม่มีลักษณะต้องห้าม รวมทั้งความยินยอมของบุคคลดังกล่าวต่อคณะกรรมการเพื่อแต่งตั้งเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48
ให้คณะกรรมการประกาศรายชื่อประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48 ซึ่งได้รับแต่งตั้งในราชกิจจานุเบกษา
สรุป
มาตรานี้กำหนด ขั้นตอนการสรรหา ประธานและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการกำกับสำนักงาน (มาตรา 48) โดย คณะกรรมการสรรหา (มาตรา 49) คัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติครบ ไม่มีลักษณะต้องห้าม และยินยอมให้เสนอชื่อ ครบจำนวนตามที่ต้องแต่งตั้ง จากนั้นแจ้งรายชื่อพร้อมหลักฐานต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 8) เพื่อแต่งตั้ง และประกาศในราชกิจจานุเบกษา
องค์ประกอบสำคัญ
- ขั้นตอนการคัดเลือก (วรรค 1):
- การส่งรายชื่อต่อคณะกรรมการ (วรรค 2):
- คณะกรรมการสรรหาส่งรายชื่อต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 8)
- ต้องมี: หลักฐานคุณสมบัติ + หลักฐานการไม่มีลักษณะต้องห้าม + หลักฐานความยินยอม
- คณะกรรมการเป็นผู้ออกคำสั่งแต่งตั้ง
- การประกาศ (วรรค 3):
- คณะกรรมการประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับแต่งตั้งในราชกิจจานุเบกษา
มาตราที่อ้างอิง
- มาตรา 48 — คณะกรรมการกำกับสำนักงาน — กำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามที่ใช้ในการคัดเลือก
- มาตรา 49 — คณะกรรมการสรรหา — เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือกตามมาตรานี้
หมายเหตุ
- บทบาทของ 3 องค์กรในกระบวนการสรรหา:
- กลไกถ่วงดุล: ผู้คัดเลือก ≠ ผู้แต่งตั้ง — ลดความเสี่ยงผูกขาดในการเลือกบุคคล
- หลัก "เท่ากับจำนวน": ไม่ใช่การส่งรายชื่อหลายคนให้เลือก — คณะกรรมการสรรหาต้องส่งรายชื่อตรงตามจำนวนที่จะแต่งตั้ง คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลจึงไม่มีดุลพินิจปฏิเสธรายชื่อใดเป็นรายบุคคลในขั้นตอนนี้ (ต่างจากระบบที่ส่งรายชื่อ 2-3 คนต่อ 1 ตำแหน่งให้ผู้แต่งตั้งคัดเลือกเอง)
- ความยินยอมเป็นเงื่อนไขเริ่มต้น: ต่างจากการเสนอชื่อแบบ "ลับ" — มาตรานี้กำหนดให้ผู้ถูกเสนอต้องยินยอม ก่อนคัดเลือก
- ราชกิจจานุเบกษา = การประกาศตำแหน่ง: การแต่งตั้งจะมีผลทางกฎหมายต่อบุคคลภายนอกเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษา (เป็นกฎเกณฑ์ทั่วไปของการแต่งตั้งกรรมการในองค์กรของรัฐ)