มาตรา 72
สารบัญในมาตรานี้
ตัวบท
มาตรา 72 คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้
(1) พิจารณาเรื่องร้องเรียนตามพระราชบัญญัตินี้
(2) ตรวจสอบการกระทำใด ๆ ของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล หรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งลูกจ้างหรือผู้รับจ้างของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลหรือผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
(3) ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
(4) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้กำหนดให้เป็นหน้าที่และอำนาจของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญหรือตามที่คณะกรรมการมอบหมาย
สรุป
มาตรานี้กำหนด หน้าที่และอำนาจ 4 ประการ ของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ (มาตรา 71) ได้แก่ (1) พิจารณาเรื่องร้องเรียน; (2) ตรวจสอบการกระทำของผู้ควบคุม/ผู้ประมวลผล รวมทั้งลูกจ้าง/ผู้รับจ้าง; (3) ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท; (4) ปฏิบัติการอื่นตามที่ พ.ร.บ. กำหนดหรือคณะกรรมการมอบหมาย — เป็นโครงสร้างกึ่งตุลาการที่รวมการพิจารณา การสืบสวน และการระงับข้อพิพาทไว้ในองค์กรเดียว
องค์ประกอบสำคัญ
- (1) พิจารณาเรื่องร้องเรียน:
- (2) ตรวจสอบการกระทำ:
- บุคคลที่ถูกตรวจสอบได้:
- ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล
- ผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
- ลูกจ้างหรือผู้รับจ้างของผู้ควบคุม/ผู้ประมวลผล — ขยายขอบเขตการตรวจสอบไปถึงระดับบุคลากร
- เกณฑ์: การกระทำที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
- อำนาจสั่งให้ส่งเอกสาร/ชี้แจง อยู่ใน มาตรา 75
- บุคคลที่ถูกตรวจสอบได้:
- (3) ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท:
- กลไกระงับข้อพิพาททางเลือกในกฎหมายข้อมูลส่วนบุคคล
- กระบวนการอยู่ใน มาตรา 74 วรรค 3 — ใช้ก่อนออกคำสั่ง
- ลดภาระคดีในศาลและระงับข้อพิพาทอย่างรวดเร็ว
- (4) ปฏิบัติการอื่น:
มาตราที่อ้างอิง
- มาตรา 71 — โครงสร้างคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ — ที่มาขององค์กรที่ใช้อำนาจตามมาตรานี้
- มาตรา 73 — สิทธิร้องเรียน + ระเบียบการรับเรื่อง — ทำงานร่วมกับ (1)
- มาตรา 74 — กระบวนการพิจารณาคำร้องเรียน — ขยาย (1) + (3)
- มาตรา 75 — อำนาจสั่งให้ส่งเอกสาร/ชี้แจง — เครื่องมือสนับสนุน (2)
- มาตรา 90 — อำนาจสั่งโทษทางปกครอง — กรณีของ (4) ที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ.
หมายเหตุ
- บทบาท 4 มิติของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ:
- มิติตุลาการ (1): พิจารณาคำร้องเรียน — เหมือนผู้พิพากษาในเรื่องเล็ก
- มิติสืบสวน (2): ตรวจสอบ — เหมือนพนักงานสอบสวน
- มิติคนกลาง (3): ไกล่เกลี่ย — เหมือนผู้ประนีประนอม
- มิติบริหาร (4): รับงานมอบหมาย — เหมือนหน่วยปฏิบัติการ
- ขอบเขตการตรวจสอบ — ทำไมต้องรวมลูกจ้าง/ผู้รับจ้าง:
- ในทางปฏิบัติ ผู้ก่อความเสียหายมักเป็นบุคลากรระดับปฏิบัติ (เช่น พนักงานที่ขายข้อมูล, ผู้รับจ้างที่ทำข้อมูลรั่ว)
- ถ้าตรวจสอบเฉพาะนิติบุคคล จะพลาดผู้กระทำผิดที่แท้จริง
- ขยายขอบเขตทำให้สามารถสืบหาความจริงได้ครบ
- เปรียบเทียบ "ตรวจสอบ" (2) vs "พิจารณา" (1):
- พิจารณา (1): เริ่มจากคำร้องเรียน — รอให้มีผู้ร้องก่อน
- ตรวจสอบ (2): สามารถเริ่มได้โดยไม่มีคำร้องเรียน — เชิงรุกตามที่ทราบเหตุ
- ไกล่เกลี่ย (3) — ขั้นตอนใน มาตรา 74:
- คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญพิจารณาว่าเรื่องอาจไกล่เกลี่ยได้ + คู่กรณีประสงค์ไกล่เกลี่ย
- ถ้าไกล่เกลี่ยสำเร็จ → ระงับข้อพิพาท
- ถ้าไม่สำเร็จ → ออกคำสั่งบังคับ (มาตรา 74 วรรค 3)
- ความสัมพันธ์กับคณะกรรมการ (มาตรา 8):
- คณะกรรมการ = นโยบายและกำหนดเกณฑ์ (มาตรา 16)
- คณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ = ใช้บังคับเป็นรายกรณี
- การมอบหมายตาม (4) เป็นกลไกให้คณะกรรมการเสริมงานเฉพาะเรื่องได้