คณะกรรมการสรรหา

นิยาม

คณะกรรมการสรรหา คือคณะบุคคล 8 คน ที่คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (มาตรา 8) แต่งตั้งขึ้นเพื่อ คัดเลือกประธานและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิของคณะกรรมการกำกับสำนักงาน (มาตรา 48) ตาม มาตรา 49:

ให้มีคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งประกอบด้วยบุคคลซึ่งคณะกรรมการแต่งตั้งจำนวนแปดคนทำหน้าที่คัดเลือกบุคคลที่สมควรได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานกรรมการและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิตามมาตรา 48

คณะกรรมการสรรหาเลือกกันเองให้คนหนึ่งเป็นประธานและอีกคนเป็นเลขานุการ โดยมีสำนักงานเป็นหน่วยธุรการ — และเป็นคณะคนละชุดกับ คณะกรรมการสรรหาเลขาธิการ ที่คัดเลือกตัวเลขาธิการ

ตัวอย่าง

หลักการทำงานที่สำคัญ:

• คัดเลือกเท่ากับจำนวนที่จะแต่งตั้ง — เสนอรายชื่อตรงตามจำนวน ไม่ใช่เสนอหลายชื่อให้เลือก (มาตรา 50)
• ผู้ถูกเสนอชื่อต้องยินยอมก่อนคัดเลือก
• กรรมการสรรหาห้ามเสนอชื่อตนเองเข้ารับการคัดเลือก (กันผลประโยชน์ทับซ้อน)
• หลักเกณฑ์การสรรหาต้องคำนึงถึงความโปร่งใสและความเป็นธรรม
• เมื่อคัดเลือกครบ ส่งรายชื่อ + หลักฐานต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อแต่งตั้ง และประกาศในราชกิจจานุเบกษา

มาตราที่เกี่ยวข้อง

• มาตรา 49 — ⭐ องค์ประกอบและหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหา
• มาตรา 50 — ขั้นตอนการคัดเลือกและการเสนอชื่อเพื่อแต่งตั้ง
• มาตรา 48 — คณะกรรมการกำกับสำนักงาน — ตำแหน่งที่คณะกรรมการสรรหาคัดเลือกให้

ประกาศที่เกี่ยวข้อง

-

หมายเหตุ

• กลไกถ่วงดุล: ผู้คัดเลือก (คณะกรรมการสรรหา) ≠ ผู้แต่งตั้ง (คณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) ≠ องค์กรผลลัพธ์ (คณะกรรมการกำกับสำนักงาน) — ลดความเสี่ยงผูกขาดการเลือกบุคคล
• ทำงานต่อได้แม้ตำแหน่งว่าง: มาตรา 49 วรรคสาม ให้คณะกรรมการสรรหาประกอบด้วยกรรมการเท่าที่มีอยู่ระหว่างรอแต่งตั้งคนแทน
• ต่างจากคณะกรรมการสรรหาเลขาธิการ: คณะนี้เสนอรายชื่อ "เท่ากับจำนวน" (มาตรา 50) ขณะที่คณะกรรมการสรรหาเลขาธิการเสนอ "ไม่เกิน 3 คน" ให้เลือก (มาตรา 60)